前两天还是职场雷厉风行、精明干练的精英女性，风姿绰约地踩着细高跟，操着专业术语，一副气质高冷的高管模样。而眼前魔幻的是，褪去一身干练伪装，成熟丰腴的身段随着节拍舒展，柔美又带着扑面而来的野性魅惑，像原野里噼哩叭啦炸燃的火焰，在他眼底熊熊燃烧……

他私下看过杨希很多照片，在那台待修的电脑里，除了偶尔正经的工作照，更多是各种随性自拍，很风情，很生活化。其实上司的身材很美，称得上丰乳肥臀。看那些照片时，他会不自觉弯起唇角，心底悄悄漾开细碎暖意。

如今近距离亲眼目睹，那种成熟风韵，像爆开的花树，花枝摇曳，晃得他心神恍惚，耳尖悄悄染上薄红，手足无措杵在喧嚣人潮里。

那晚实在跳嗨了，回去的路上，杨希在车后座和一菲有一搭没一搭地闲扯了几句，用最后的清醒给小助理报上自家地址，便沉沉睡去。

那晚究竟怎么送的一菲，先送还是后送，杨希都意识模糊。有一个记忆点是突然从梦中醒来，看到车窗外洒进来一闪而过的霓虹……那时应该还没到家。

另一个记忆点就是流光消失，自己轻盈起来，隐约悬空离地，裹挟着夏夜温热的晚风，鼻尖萦绕一缕清冽干净的薄荷气息，有结实稳妥的臂膀稳稳托着自己百来斤的身子……

翌日天光透亮，杨希躺在大床上缓缓睁开眼，看到自己和衣而卧，薄毯盖在身上，高跟鞋被整齐地摆在床边，空调正稳稳定在二十四度恒温区吹着风……

她抚额，竟无法记起昨夜醉酒后的经过。

应该是小助理把醉酒的自己从车里抱了上来，自己住三十层。

至于他从哪里找出来的钥匙开的门，如何把自己安置在床上，他何时离开的，全程毫无印象。

但也没多想，那男孩看样子安分守己，谅他也不敢把自己怎么样。

***

上班路上，电话响个不停。

“杨总，打扰您，我有一个很有潜力的有关医疗微创机器人的项目，想和您聊聊。”

“医疗硬件赛道？”

“对，我本硕博连读临床医学，技术对口，感觉这个项目很有潜力。”

“那麻烦先把BP（商业计划书）发到公司邮箱里好吧，我抽空看看。”

平时这种电话很多，各类创业者们都想方设法自荐项目。

杨希一边走一边沟通工作，踩着周一清晨的晨光，准时踏进尚锋投资一部办公区。

部门原有九名员工，现在十名了，她不用回头，就对着整片格子间有条不紊地布置当日工作。

“薛丰，刷一下公司邮箱，筛选一下项目。”

“好嘞，头儿。”

“欣怡，昆山项目的法务尽调报告出来了吗？催一下，看看他们二次股改什么情况。”

“马上！”

“汪汪，第三代固态储能电池项目的前期背调加快收尾，不要拖沓。”

“嗯，我尽快。”

在投资部门，成熟老员工早已形成固定工作节奏，常年不是在尽调出差，就是在奔赴项目的路上；

只有入职不久、还摸不透行业门道的新人，满心渴求优质项目却无从下手，只能让他们从最基础的资料整理、项目初筛一点点积累经验。

“王俪，各大高校的孵化器你安排扫一遍，摸排实验室转化的初创项目。”

“好的。”

“对了，带上林一鸣，他新来的。”

林一鸣正坐在最里面的工位上，伏案看商业计划书（BP），桌上摆着厚厚一摞。

新人进风投行业，没别的路，只能海量研读项目资料、啃透各行各业逻辑。捷径就是赶紧往死里学习。

交待完，杨希叭嗒着半高跟，拉开半透磨砂玻璃隔断，走进独立办公室。

桌上苹果电脑已修好，打开邮箱挨着回上司、各路创始人和这行业相关人士的一堆邮件，中间在微信上和同行还要交流市场行情，看线上项目路演，其间各种电话又彼起此伏，一上午把她笼罩在工作的汪洋大海。

“杨总，打扰您，我这边新对接了一个特种高端合金新材料项目，之前您提过重点布局国产替代实业方向，我把项目BP发您邮箱，您抽空看看？”

这是一个是常年合作的FA老友元元，也就是投融资居间顾问，跟杨希合作许久，手里但凡有匹配的项目，总会第一时间推送过来。

历经两轮中美贸易战，中间又叠加疫情，国家开始大力扶持硬核科技领域，特别是卡脖子、能国产替代的项目，成为投资新热点，也就是所谓的政策新风口。

杨希自然要跟着趋势走，本来也觉得早年遍地开花的互联网+风口红利该褪去了，以后的方向就是人工智能AI、机器人、前沿新材料、新型储能等。

“谢谢元元，麻烦发过来吧。”

“杨总，我伍开壮，王总给我的你的电话，现在想问问您下周定时间来深圳吗？要没时间，我可以专程登门拜访，就想当面给您聊一下我手里的项目，绝对值得您费半小时接见我……”

公司出资方LP圈层确实有姓王的，有的项目真是王总推过来的，有的不是，现在拉大旗做虎皮的很多。杨希并不深究这个，关键是你手里的项目要足够好。

“伍经理这样，下周公司有员工去深圳出差，会安排去你那里。我有你微信，回头我让他联系你……”

于是一上午光这种微信、电话忙得一溜够，别说还有一大摞BP（商业计划书）等着看了。

到中午吃饭时那叫一个头昏眼花。

公司为了方便各部门员工用餐时交流，特意开辟了一个大餐厅。杨希捧着盒饭刚进去，就听到其他部门的同仁们在抱怨到飞起：

“公司怎么回事，又招刚毕业的新人，他们什么也不会啊，纯粹添乱。”

“按说经济不好，不应该宁缺毋滥吗？唐总到底是怎么想的？”

在VC界尤其投早期的天使轮，部门骨干大多是跨行深耕多年的行业老手，投任何项目，绝对第一是看人，创始人的靠谱程度决定着项目的成功率。但看人就要考验你的内功和识人能力，可谓先有伯乐再有千里马，所以一张白纸的名校毕业生们，是不受满脑袋功利思想的各部门负责人欢迎的。

而且培养人是需要心血和成本的，没人愿意花这个时间和精力。

唐总吃着甜玉米走进来，只能安慰大家说：“现在经济不好，也没想招人，但朋友多，总有人想把亲戚朋友塞进来锻炼一下。你们就费心多带带，能安排什么基础活就安排什么。”

“公司都成渡金场了，他们连资料整理都不会，除了态度好，一无是处。”

“杨希，你呢？没意见吧？”唐老大的眼光看过来。

杨希脑海里瞬间闪过小助理那张明亮的脸庞和大长腿，他也算帮自己做过事的。

“还行吧，不算太拉垮，试试看。”

“对，我们要看到有利的一面，新人经验不行，但思维敏锐，能带来年轻人的新鲜视角，投资本就是投资未来嘛。”老大也只能这么安慰大家。”

“但老大，你分给我的女生不够看啊，我部门需要的女生是杨希这样的。”

拍这种马屁的竟然是挨过一记耳光的李少帅。

这种操作杨希喜欢，不记仇，不蓄恨，大家低头不见抬头见的，就冲这心胸这老兄将来也不是凡人吧。

“李总，前几天唐总还夸你经手的项目质量高呢，你鸿运当头要发了吧？”

李少帅一脸得意。

两人这算合解了吧。其实唐总并没说过，但被借花献佛这事，他是不会拒绝的。

“哎！”唐老大忽然转过脸来，看着杨希，“上海的项目，你什么时候动身？”

“晚上八点飞。”

“还有时间，帮我个事吧。”

唐总好像忘了前几日的尴尬，什么事也没发生过似的——这才是顶级管理者的心理素质，他不尴尬，尴尬的就是别人。当然杨希也不尴尬，想做事就得有同流合污——不，和光同尘的觉悟。

唐老大想让杨希下午帮他代一个什么培训课，他答应了别人的，却突然有事去不了。

“可我下午去看路演。”

老大摆摆手，“今年的项目质量普遍偏低，路演安排别人去，你帮我去应付一下，一个半小时足够了。”

“我不会讲课啊。”

“临场发挥就行。”

“不能让别人去？”

“就你去合适，你形象好，能代表我们尚锋。”

这高帽戴的，杨希只能另派别人去看路演，自己跑去给上司填空。

也不知老大应了哪位大佬的人情，要去给一帮几十人组成的创始人团队做培训，从零开始教他们如何创业，如何找合伙人，如何写BP，如何与风险机构沟通等等最基本的内容。

这都是虾米小case，杨希也没做什么准备，过去就直接上讲台，在面对台下几十双满含期待的目光时，她决定从核心问题切入：你适不适合创业？，

但这帮人不想听，都急攻近利地问：“美女，先讲讲如何找风险投资人吧，我们手里有项目，找投资却处处碰壁。”

杨希直接说风险投资人很好找，都在望穿秋水等你们带着好项目自投罗网呢。

于是这帮人便争着说他们有什么好项目……个个鼓吹自己的项目前景无量。

杨希一听就明白唐总为什么不来了，她只好耐下心科普天使轮的盈利逻辑：

“大家先要厘清一个常识：天使轮不投资生意，假如你的初创公司，这个月挣100万，下个月挣200万，再下个月挣300万，月月挣钱，但风投机构不会投资你，因为看不上这点回报。

“风投机构这样挣钱：假如你的公司今年值500万，明年值5000万，后年值一个亿。那么今年你公司值500万时，我投给你100万，占你20%的股权，由于你公司的高成长性，明年就有别的风投公司继续投资你，你

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