安陌微微启唇，被气得一时竟不知说什么好。

秋奇疑惑道：“我明明头盔戴得这么严实，你是怎么发现我的？”

安陌淡声道：“消遣我让你觉得很有意思？”

秋奇本是想偷偷混进新兵队伍，好跟着学一些基础技巧，反正跟在后排，多一个少一个也看不出，谁知安陌眼神那么好，还没开始，就把他一下揪了出来。

见话不投机，秋奇连忙话锋一转：“我只是觉得你的带兵方式不错，想来亲身体会一下，要是和你说了，你肯定不让。”

安陌仿佛听到什么很好笑的事情，神色嘲讽道：“你来体会什么？”

“我虽是休假人员，但只是说不带兵训练，可没说自己不能训练。”

安陌问得却不是这个，他攥着秋奇胳膊的那只手紧了紧：“X大人。”

秋奇听到这个称呼，很明显意识到安陌生气了。

安陌语气平淡：“如果我没记错的话，您当时严厉批评了我的带兵方式，评判‘惩罚制只会使团队沦为一盘散沙，是无大用者且具有统治欲之人才用的带兵方式’，您现在可是忘了？”

这可是X和安陌第一次不欢而散的原因，秋奇当然没忘。

教导新兵是每位精锐部的日常任务，安陌晋升精锐部后，自然而然也被划了一批新兵。但安陌本就不是对教学有耐心的人，又厌烦有人拖后腿，他的队伍里，只要有一人犯错或没能完成训练指标，整个队伍也会连带受罚。

X认为，每个人擅长的术法不同，有人擅长攻伐，有人擅长游击，有人擅长速度，对晶石的掌控也不同，应分类教导，不应一视同仁的罚。

安陌却说，如果连最基础的晶石掌控水准都达不到，那再优秀的术法也是白搭，毕竟术法很吃体力消耗，一场战斗中不可能全程使用术法。况且队伍最主要的是团队精神，他们多错几次知道会连累别人一起罚，就不敢再错了。

X并不认同，说团队精神并非如此，这样只会让他们痛恨犯错的人，从而瓦解团队凝聚力，向来独来独往的人对团队精神或许有偏差，这种惩罚机制是完全不公平的。

安陌被这一番说辞直接点燃怒火，质问X，那你觉得什么是公平？仗着自己的职位，压着明明有晋升资质的不给晋升，这就是你说的公平？

——这虽是二人第一次面对面争执，但在安陌还是普通特种兵时，就隐约察觉自己在被压晋升。

安陌是一个自命不凡的人，对自己的实力有很清晰的认知，他一直认为自己有到达精锐部的实力，却迟迟没被晋升，必有古怪。

于是他直接越了精锐部，去找战斗部统领的主管质问。

主管早就观察到安陌的实力不凡，但管辖精锐部的X迟迟没把人拉上来，他就猜测到肯定是某些方面出了问题，便一直悄悄留意着。

本着睁一只眼闭一只眼，没想到这人直接冲来主管办公室讨要说法，论实力确实早该晋升，主管只好让他先回去等消息，没几天就把人提了上来。

安陌也很聪明，看出是精锐部队长压着自己，晋升后自然不会给X多好的态度。

X不把他提上来的原因更是简单：安陌的性格过于独来独往，不在掌控范围内。这种强力炸弹一旦不受控，就很容易伤人伤己，所以X一直把他留在普通特种兵部门观察，没成想让被压力的主管给人弄上来了。

上来了总不可能再弄下去，X只能硬着头皮和这位不听话的队友共事，事实证明他最初猜测的没错，安陌确实一直拒绝沟通，没有任何团队配合，又是小心眼且记仇、会找他麻烦的那种人。

现在又回到带兵方式，秋奇随口一夸，安陌以为他又在嘲讽自己，眼看周身那股寒气就要涌上来了。

秋奇胳膊被攥疼了，他轻嘶一声道，将早在脑子里过了一遍的说辞抛出：“我并没有要挖苦你的意思，我只是觉得，你是一个能想出‘一损俱损’带兵方式的聪明人，那为什么想不到‘一荣俱荣’呢？”

安陌低头注视着他，见他表情吃痛，于是缓缓松开手。“一荣俱荣？”

秋奇揉着手臂，“如果我在队伍里明明表现优越，却要因为别人犯错而受罚，我只会觉得表现再好也没用，干脆摆烂算了。”

安陌表情微动，正要发作。秋奇连忙继续道：“同理，如果我在队伍中表现得平平无奇，但一位队友超常发挥，提前达到了教官的指标，全队也因此受奖赏，我就会想，为什么下次带领全队一起受赏的人不能是我？”

安陌冷嘲道：“大多数人没你这么高尚的想法，只会存在侥幸心理罢了。”

虽话还是不中听，但秋奇从他的表情看出来，他是听进去了一些。

秋奇道：“但也不是人人都存在侥幸心理，毕竟团队精神不但要罪责各负，更需要荣辱共担。”

他回忆了一下X的说话方式，继续道：“我从前不认可你的教学方式，是因为我想你这么聪明的人，肯定能想到缺少的另一半。但事实证明，我的表达方式也有很大的问题，我向你道歉。”

安陌难以置信道：“……你向我道歉？”

秋奇面露诚恳：“身为团队重要的是互帮互助，而不是互相猜忌，互生怨怼。没有以身作则，是我的问题。”

安陌看他的眼神中有些诧异，似乎在惊奇对方居然会说出这样一番言论。

跑圈完毕的队伍已经零零散散聚回集合地，见秋奇穿着一身新兵服装，也都抛来好奇的目光。

安陌看到队伍开始集合，便没回应秋奇，转身往队伍走去。走了几步，他回头道：“把你这身可笑的新兵衣服换了，不想带兵，就去一旁坐着，少在我面前晃着碍眼。”

秋奇拽了拽新兵服的领子，心说这身穿着比自己的战斗服好看多了，哪里可笑了？但还是脱下新兵外套，开始四下找寻安陌视线触及不到的位置待着。

最后几位不擅长体力运动的新兵气喘吁吁归队，安陌整理好队伍，负手在众人面前踱步，目光挨个扫过每个人。

“晶石训练，两两分队，仅可用风系与火系晶石配合。与我进行实战，撑下三回合即可，未到三回合受罚。”

新兵暗暗叹气，却不敢表露分毫。

安陌虽会在训练过程中收着力，但能撑过三回合的新兵本就不多，更难熬的是，撑不到三回合就要先来一轮集体受罚，罚完到后面身心俱惫，能撑过的也没力气再打了。

安陌低眸沉思，过了好一会儿，他像是下定什么决心般，轻叹一息，淡声补充道：“若有人能撑过五回合，全队可奖休憩半个时辰，时长可累计叠加。”

众人仿佛听到什么不得了的事情，面面相觑，他们怎么也没想到，在严厉施教的安陌教官口中会听到“奖”这一字。

此刻在看台安坐的秋奇闻言后，总算舒了口气。

他太清楚安陌这种性子了，你好好和他讲道理，分析事态尊重他的建议，他尚能把话听进去几分，但若是直言否定强行指责，他反倒会执意和你杠到底。

训练即刻开始，秋奇从看台探出身，目不转睛盯着安陌的动作。

安陌依旧伏手而立，在晶石攻势中从容穿梭，游刃有余。

他的主修为「瞬闪」，属移速型术法，评级为2S，核心能力为「目光所及，身即所至」，附带被动为自身移速大幅度提升，在战斗中身法十分灵活，进退自如。

风系与火系晶石属性相辅相成，安陌指定他们用这两种作战，除了考验他们的晶石掌控外，更为了磨炼他们的默契协作与配合技巧。

安陌对他们的评价依旧严厉。

“节奏太乱，风势过快，火力完全衔接不上。”

“风是辅助，火才是攻伐，你不等队友的攻伐类先上，是只想用风就把我刮走么？”

“身法太死，站桩型攻势，在实战活不过第一轮。”

“默契太差，不忍直视。”

听着安陌对每组成员的评价，秋奇真心佩服他居然能想出这么多不重样的

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